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Un trabajador despedido cuyo despido ha sido declarado nulo tiene derecho a las vacaciones devengadas durante el periodo que ha sido apartado de la empresa

Un trabajador despedido cuyo despido ha sido declarado nulo tiene derecho a las vacaciones devengadas durante el periodo que ha sido apartado de la empresa

por welow_despidoslaborales | Sep 13, 2022 | Conflictos laborales

Según una sentencia del Tribunal Supremo de fecha 12 de julio de 2022 el trabajador cuyo despido haya sido declarado nulo y por tanto haya tenido que ser readmitido tiene derecho a disfrutar de las vacaciones que hubiera tenido derecho si no hubiera sido despedido. Es...
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