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Extinción de la relación laboral por voluntad del trabajador con derecho a indemnización cuando la empresa no paga las nóminas u otros incumplimientos graves de la empresa
El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores se refiere a la extinción de la relación laboral por voluntad del trabajador con derecho a indemnización y dispone lo siguiente: 1. Serán causas justas para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato: a)...
Consideran procedente el despido de una trabajadora de Pull & Bear que utilizó un permiso por enfermedad de su madre para irse a descansar a las islas Baleares
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha confirmado una sentencia del Juzgado de lo Social 27 de Barcelona que estimo como procedente el despido de una trabajadora de PULL & BEAR ESPAÑA, S.A., que solicitó un permiso de cinco días con...
Condenan a Correos por discriminación laboral al no pagar el mismo salario a los trabajadores del turno de mañana y a los del turno de tarde
El Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres ha condenado a la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos por discriminación laboral entre los trabajadores adscritos a la llamada Unidad de Servicios Especiales (USE), dado que los del turno de mañana trabajaban 7 horas...
Despiden a una trabajadora de Mercadona por consumir varios cafés sin abonar su precio de 0,80 euros
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Valencia ha confirmado el despido procedente de una trabajadora de Mercadona con el puesto de gerente que según los hechos de la sentencia y siendo gerente por consumir varios cafés valorados en 0,80 euros los...
¿Te han despedido por transgredir la buena fe contractual? ¿Qué significa?
Es bastante ocasiones los clientes nos dicen que han sido despedidos por "transgredir la buena fe contractual" y no saben lo que significa. El artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores establece que el contrato de trabajo puede ser extinguido por decisión del...
Amenazar con cortar la cuerda de la que está suspendido un compañero rehabilitando una fachada es motivo de despido procedente
Una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de fecha 3 de abril de 2024 ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social número 7 de La Coruña que convalido el despido procedente de un trabajador de la empresa Rehabilitaciones...
Consideran procedente el despido de la directora de una residencia que tenía la costumbre de coger dinero en efectivo de la caja para repostar su vehículo privado
El Tribunal Superior de Canarias en sentencia de fecha 15 de mayo de 2024 ha confirmado una sentencia del Juzgado de lo Social número 5 de Santa Cruz de Tenerife que consideró procedente el despido de una directora de una residencia de ancianos gestionada por la...
Consideran nulo el despido de una trabajadora que estaba disfrutando de sus vacaciones tras una baja laboral de larga duración: la empresa no acreditó los motivos del despido
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha considerado nulo el despido de una trabajadora que tras un periodo de baja prolongado, fue dada de alta de su enfermedad y fue despedida mientras se encontraba disfrutando de sus vacaciones de las...
En caso de despido, ¿debo firmar el finiquito?
Una de las consultas más habituales que recibe el abogado dedicado al Derecho Laboral es la siguiente: Me van a despedir, ¿debo firmar el finiquito? Aquí tienes la respuesta. El finiquito equivale a un recibo: sólo deja constancia de que el trabajador ha recibido la...
Llamar a una compañera de trabajo «guapa» no es motivo suficiente para considerar que existe un acoso moral de índole sexual
Una sentencia de fecha 8 de mayo de 2024 de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha confirmado otra del Juzgado de lo Social número 1 de Móstoles que desestimó la demanda de una trabajadora de Leroy Merlín que solicitaba la rescisión de su...
Confirman la nulidad del despido de una trabajadora acusada de hurto debido a que las cámaras de la empresa grababan audio
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha confirmado una sentencia del Juzgado de lo Social de Ávila que declaró la nulidad del despido de una trabajadora acusada de hurto, faltas graves de respeto y consideración a los jefes...
Declaran improcedente el despido por faltas de asistencia de un trabajador contratado bajo la modalidad de teletrabajo
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha de fecha 17 de mayo de 2024 ha confirmado la improcedencia del despido de un trabajador que fue contratado bajo la modalidad de teletrabajo y que la empresa le despidió por no acudir a la...
