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Relaciones laborales
Conflictos laborales
Aspectos económicos
Rechazan conceder la incapacidad permanente a una educadora infantil con trastorno depresivo y de conducta alimentaria porque hay que esperar al resultado del tratamiento
El TSJ de Asturias ha desestimado la demanda de una educadora infantil de Oviedo con un cuadro de trastorno depresivo y de personalidad y alteraciones de la conducta alimentaria que solicitaba que se le declarase con una incapacidad permanente por afectar a su...
No cabe indemnización por daños morales si la empresa desconoce que la trabajadora despedida estaba embarazada
El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria en fecha 22 de abril de 2024 ha desestimado una demanda interpuesta por una trabajadora que fue despedida por motivos disciplinarios encontrándose en situación de IT por amenaza de aborto mediante la cual pedía una...
Consideran como improcedente el despido de una trabajadora de Mercadona que acudió a un concierto la misma noche del día en que fue dada de baja por ansiedad
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha desestimado el recurso de Mercadona contra una sentencia del Juzgado de lo Social de número 5 de Santander que declaró improcedente el despido de una trabajadora que causó baja por enfermedad por...
El derecho del trabajador a la ocupación efectiva
El artículo 4.2 del Estatuto de los Trabajadores establece que en la relación de trabajo tienen derecho a la ocupación efectiva. El empresario no puede tener al trabajador, por ejemplo, mano sobre mano en una mesa por mero capricho. La ocupación efectiva se refiere al...
Declaran nulo el despido de una trabajadora que fue despedida por bajo rendimiento al exigir un cambio de vacaciones al que tenía derecho
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia en fecha 13 de marzo de 2024 ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social número 4 de La Coruña en la que se declara la nulidad de un despido de una trabajadora por bajo rendimiento al "no alcanzar los objetivos...
Confirman el derecho a recibir una indemnización de 30.000 euros por daños y perjuicios en un despido improcedente al considerar insuficiente una indemnización de 493,49 euros
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha reconocido el derecho de un trabajador despedido a recibir, si no es readmitido en su puesto, una indemnización por daños y perjuicios de 30.000 euros al considerarimprocedente su despido y...
Declaran nula la rescisión en periodo de prueba de un contrato estando el trabajador de baja por enfermedad teniendo que pagar la empresa una indemnización de 12.501 euros por daños morales
La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Galicia de fecha 24 de enero de 2024 ha confirmado una sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de Orense que declaró nulo la rescisión de un contrato de trabajo en periodo de prueba al encontrarse en...
Califican como despido improcedente la rescisión de un contrato eventual por no concretar la causa de la temporalidad en el momento de la contratación
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 14 de febrero de 2024 ha calificado como despido improcedente el cese de un trabajador con contrato temporal por circunstancias de la producción al finalizar el plazo de duración de su contrato por...
Un juzgado declara que 42 profesores asociados de la Universidad de Valencia han sufrido discriminación laboral
El Juzgado de lo Social número 18 de Valencia ha estimado las demandas de 42 profesores asociados de la Universidad de Valencia y se declara que han sufrido discriminación laboral en la retribución salarial que perciben. La juez declara así el derecho de los...
Consideran procedente el despido de un trabajador por agredir a un compañero tras una comida de empresa
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha considerado procedente el despido de un trabajador por agredir a un compañero tras una comida de empresa de Navidad. El TSJPV rechaza el recurso presentado por el trabajador y confirma la...
Niegan conceder la incapacidad permanente a una administrativa de 46 años afectada de artritis que utiliza silla de ruedas por ser “sustancialmente independiente” en su vida personal y social
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha rechazado conceder la incapacidad permanente a una auxiliar administrativa de 46 años afectada de artritis seronegativa con afectación a todas las articulaciones que precisa de silla de ruedas en sus...
Confirman una sentencia que declaró procedente el despido de una trabajadora de Eroski por robar 15 euros de la cartera de una clienta
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social número 7 de Bilbao que declaró procedente el despido de una trabajadora de Eroski por el robo de 15 euros de la cartera de una clienta. La Sala de lo Social del TSJPV...
