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Confirman el despido disciplinario de dos trabajadores que fueron sorprendidos fumando y hablando por el teléfono móvil
El Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de dos trabajadores agrícolas —Jacinto y Demetrio, recolectores de profesión—, por desobediencia reiterada de las normas internas de la empresa, consistentes en la...
Confirman la procedencia del despido de un trabajador que simulaba su presencia en la oficina
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de un trabajador que simulaba su presencia en la oficina a través de una VPN. Tenía que prestar sus servicios bajo el sistema de teletrabajo conocido como híbrido...
Confirman el despedido procedente de un mecánico que estando de baja por un trastorno de ansiedad trabajaba para otro taller
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha ratificado el despido disciplinario de un trabajador que, estando de baja por incapacidad temporal (IT) debido a un trastorno de ansiedad, fue sorprendido realizando actividades laborales en otra...
Confirman la improcedencia del despido de un trabajador que presuntamente se había apropiado de 27 cartones de tabaco en el aeropuerto de Madrid
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha ratificado la decisión del Juzgado de lo Social Nº 35 de Madrid, que declaró improcedente el despido de D. Ismael por parte de la empresa NEWREST ESPAÑA, SL por supuestamente haberse apropiado de 27...
¿Sabes como se calcula la indemnización por despido de trabajadores fijos-discontinuos?
El Tribunal Supremo, en su Sentencia número 442/2025, con fecha de 20 de mayo de 2025 , ha resuelto un recurso de casación para la unificación de doctrina relacionado con el cálculo de la indemnización por despido de trabajadores fijos-discontinuos. D. Simón, bombero...
Confirman el derecho a la desconexión digital: no se puede enviar mensajes de forma reiterada a una trabajadora enferma
Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia (STSJ Galicia 3558/2025, 25/04/2025) ha confirmado la vulneración del derecho a la desconexión digital y a la integridad moral de Candelaria, una Técnica de Gestión de Personal. Se ha ratificado una...
Desestiman el recurso de suplicación interpuesto por un preso que vio extinguido su contrato laboral especial por dar positivo en un control de drogas
En una reciente sentencia, el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha desestimado el recurso de suplicación interpuesto por un preso que vio extinguido su contrato laboral especial en un taller penitenciario tras dar positivo en un control de drogas. La...
El Tribunal Supremo establece que pagar parte del salario en negro faculta el trabajador a solicitar la extinción indemnizada de su contrato
El Tribunal Supremo dictaminó que pagar parte del salario en negro, "en B", constituye un incumplimiento contractual grave y reiterado por parte de la empresa, lo que habilita a los trabajadores a solicitar la extinción indemnizada de su contrato. En fecha 18 de junio...
Declaran improcedente el despido de un trabajador que frecuentemente consumía bebidas alcohólicas durante su jornada de trabajo
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Murcia ha declarado improcedente el despido de un oficial de primera de una empresa dedicada a la instalación eléctrica que durante la jornada laboral acudía con asiduidad a bares donde consumía bebidas...
Despiden a una gerente de un supermercado de Mercadona que se había olvidado de entregar un sobre con 100 euros que había perdido un cliente
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha confirmado la procedencia del despido de una gerente de un supermercado de Mercadona que, según su versión, sufrió un olvido y no entregó un sobre con 100 euros que había perdido un cliente. El...
Discriminación por salud: nulidad del despido de un trabajador lesionado. La empresa tiene que abonar una indemnización de 7500 euros
Un reciente fallo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha declarado nulo por discriminación por salud el despido de un trabajador en baja médica. Además ha condenado a la empresa a pagar una indemnización por daño moral que asciende a 7.500 euros. Los hechos:...
¿Es posible demandar por despido sin aportar la carta de despido con la demanda?
Sí, es posible presentar una demanda por despido aunque no se adjunte la carta de despido. Siempre que el trabajador explique por qué no la tiene y detalle su contenido, los tribunales deben escuchar su caso. Recientemente, el Tribunal Constitucional (STCo 10-03-2025,...
