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Relaciones laborales
Conflictos laborales
Aspectos económicos
Condenado a seis meses de prisión y multa por falsificar un parte de baja médica que envió por fax para cobrar dos días de salario
Un trabajador ha sido condenado por falsificar un parte de baja. Tenía más de tres años de antigüedad en su empresa y acudió el 6 de junio de 2017 a su Centro de Atención Primaria, donde fue diagnosticado de gastroenteritis aguda y recibió un parte de baja médica por...
Videovigilancia laboral: el Supremo avala usar cámaras visibles para despedir sin aviso expreso
Videovigilancia laboral El Tribunal Supremo ha consolidado una nueva doctrina clave en materia de videovigilancia laboral: las grabaciones de cámaras visibles y conocidas por la plantilla pueden utilizarse para justificar despidos disciplinarios, aunque no se haya...
Simular un contrato de trabajo para cobrar el paro puede salir muy caro
Un “empleo” que solo existía en el papel El Juzgado de lo Social de León ha desestimado la demanda presentada por un empresario, Cayetano, contra la sanción impuesta por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), que le consideró responsable de simular un...
“Falsa autónoma” o profesional independiente: el TSJ de Andalucía aclara los límites de los dentistas en las clínicas dentales
Dentista: relación laboral o mercantil El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha resuelto un nuevo caso que vuelve a poner sobre la mesa la delgada frontera entre la relación laboral y la colaboración profesional en el ámbito sanitario. La protagonista fue una...
Simulan un despido para cobrar el paro y acaban sancionados con 7.501 euros
Simulan un despido y acaban escaldados. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) impuso una sanción de 7.501 euros a una empresa por simular un despido con el fin de que una trabajadora pudiera acceder de forma fraudulenta a prestaciones por desempleo. La...
Despido nulo por embarazo: la nulidad del despido durante el embarazo no depende del conocimiento empresarial
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha declarado nulo por embarazo el despido de una directora de marketing que fue cesada en septiembre de 2021, pese a que la empresa desconocía que estaba embarazada. La sentencia, dictada el 13 de junio de 2025, establece...
Cuidado con «arreglar los papeles» para cobrar el paro
En los últimos años, se ha vuelto una práctica común la de "arreglar los papeles" para poder acceder a la prestación por desempleo. Sin embargo, las autoridades, desde la Inspección de Trabajo hasta los propios juzgados, están poniendo el foco en estos casos,...
Confirman la improcedencia del despido de un trabajador que supuestamente habría grabado a sus compañeros en tiempo de descanso con comentarios racistas y xenófobos
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha desestimado el recurso de suplicación presentado por la empresa ENCOFRADOS INDE K S.A., confirmando así la sentencia previa del Juzgado de lo Social que declaraba la improcedencia del despido disciplinario de D....
Declaran como improcedente el despido de una gerente de Mercadona que había denunciado una situación de acoso laboral que no pudo ser probada
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha emitido una sentencia de fecha 24 de marzo de 2025 desestimando un recurso de suplicación interpuesto por MERCADONA S.A. y confirmando la declaración de despido improcedente de una de una empleada...
Declaran nulo el despido de un trabajador por tener su origen en una causa prohibida: su estado de salud
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha dictado una sentencia el 29 de abril de 2025 declarando nulo el despido de un trabajador al considerar que la decisión empresarial tuvo su origen en una causa prohibida: su estado de salud. El caso afecta a D....
¿Puedes viajar al extranjero cuando estás cobrando la prestación por desempleo?
Cobrar la prestación por desempleo en España implica cumplir una serie de requisitos y obligaciones, siendo una de las más importantes la de estar disponible para el empleo y participar activamente en su búsqueda. Entre estas obligaciones, la movilidad geográfica es...
Declaran válido el despido disciplinario pactado de un trabajador de Mercadona por el que le abonaban una indemnización inferior a la legal
El Tribunal Superior de Justicia de Illes Balears (Sala de lo Social) ha desestimado el recurso de suplicación presentado por un gerente contratado por Mercadona confirmando la validez de un despido disciplinario pactado y avalado por un acuerdo transaccional que...
