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Declaran improcedente el despido de un vigilante de la empresa Prosegur que criticó a su empresa y Mercadona en Facebook
En fecha 22 de diciembre de 2021 el Juzgado de lo Social número 36 de Madrid dictó sentencia declarando el despido improcedente de un vigilante de la empresa Prosegur Soluciones Integrales de Seguridad España, S.L. cuyo contrato había sido resuelto por transgresión de...
Reclamación ante el FOGASA
¿Qué es el Fondo de Garantía Salarial? El Fondo de Garantía Salarial es organismo del Ministerio de Trabajo que se ocupa de responder como ultimo recurso de parte de los salarios que las empresas puedan adeudar a los trabajadores. Además pueden abonar hasta un límite...
Juicio por despido
El Juicio por Despido comienza con la correspondiente demanda. Se presenta ante los Juzgados de lo Social del lugar del centro de trabajo o del domicilio de la empresa. Existe un plazo de caducidad de veinte días para presentar la demanda, días que son hábiles por los...
Conciliación
Importante: la papeleta de conciliación debe presentarse antes de que transcurran 20 días hábiles desde el despido. Tal y como avisamos cuando hablamos de la forma en que se debe reclamar contra un despido, el plazo es importantísimo, pues es de caducidad: una vez...
Juicio por impago de salarios
Como exponemos en Conciliación, casi todos los procedimientos laborales deben iniciarse presentado la correspondiente papeleta de conciliación. ¿Cuál es el plazo para interponer la reclamación? El plazo que tiene el trabajador para reclamar a la empresa el salario...
¿Cómo reclamar ante un despido?
Cuidado con el plazo de caducidad para poder reclamar contra un despido: 20 días hábiles Lo más importante que se debe tener en cuenta a la hora de reclamar contra un despido que consideramos improcedente o nulo es el plazo de caducidad: si en veinte días desde el...
