Artículos y noticias
Relaciones laborales
Conflictos laborales
Aspectos económicos
¿Se pueden utilizar los «pantallazos» de WhatsApp como prueba en un juicio laboral?
Lo primero que tenemos que afirmar es que los "pantallazos" de WhatsApp se pueden utilizar pero es necesario probar su autenticidad. Por ejemplo, en un caso reciente, un trabajador demandó a su empresa reclamando el pago de horas extraordinarias. Para justificar su...
Declaran nulo la extinción del contrato en periodo de prueba de un trabajador de TRAGSA al encontrarse en situación de baja por enfermedad
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares a declarado nulo el despido de un trabajador de TRAGSA cuyo contrato fue extinguido por no superar el periodo de prueba cuando se encontraba en situación de baja por enfermedad en sentencia...
El Tribunal Supremo confirma la nulidad del despido de una profesora que sufrió «gestos, desprecios, gritos, insultos y humillaciones» de su superior
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha confirmado la nulidad del despido de una profesora de un colegio concertado de Pamplona que fue víctima de acoso laboral condenando a la empresa a la readmisión, al abono de los salarios de...
Consideran procedente el despido de una trabajadora que se conectó 411 veces a sus redes sociales en un mes desde el ordenador de la empresa
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha confirmado el despido procedente de una trabajadora de la empresa GESARUTA, S.L., que fue sancionada por conectarse utilizando el equipo informático de su puesto de trabajo entre el 31 de agosto de...
¿Qué indemnización tiene derecho el trabajador cuando el empresario fallece y sus herederos cierran la empresa?
Cuando un trabajador es despedido cuando el empresario fallece, la indemnización que le corresponde depende de si el empresario era una persona física (autónomo) o si se trata de un accionista o socio de una persona jurídica (como una sociedad limitada, SL, o sociedad...
Consideran procedente el despido de un trabajador que participó en un concierto tocando la guitarra estando de baja por ansiedad
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha dispuesto que es legal el despido de un empleado que, mientras se encontraba de baja debido a un trastorno de ansiedad generalizado, participó en un concierto en una plaza pública con su grupo...
Declaran improcedente el despido de un trabajador que fue sancionado por acoso sexual y absuelto por el Juzgado de lo Penal
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en sentencia de fecha 28 de mayo de 2024 ha estimado improcedente el despido de un trabajador por acoso sexual que fue absuelto por el Juzgado de lo Penal. El empleado trabajaba en Multiserveis...
Confirman la improcedencia del despido de un trabajador de un supermercado DIA que supuestamente había hurtado una bandeja con carne
Una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social número 20 que estimo la improcedencia del despido de un trabajador de DIA RETAIL ESPAÑA, SAU que había cogido supuestamente una...
Utilizar la tarjeta de empresa por importe de 64 euros estando de baja por enfermedad puede ser motivo de despido procedente
Una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha 11 de octubre de 2024 ha confirmado eldespido procedente de un trabajador de SECURITAS DIRECT ESPAÑA, S.A., que estando de baja por enfermedad, empleó una tarjeta de empresa...
El Real Decreto 87/2025 establece el nuevo Salario Mínimo Interprofesional para el año 2025
El Real Decreto 87/2025, de 11 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para el año 2025 se ha publicado hoy 12 de febrero en el Boletín Oficial del Estado. En su articulo 1 se establece lo siguiente: "Cuantía del salario mínimo...
Confirman el despido procedente de un jefe de cocina que dio un beso en la boca a una compañera suya sin su consentimiento
Una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de fecha 25 de noviembre de 2024 ha confirmado la procedencia del despido disciplinario de un Jefe de Cocina del restaurante de un Parador que dio un beso en la boca a una compañera...
Confirman el despido procedente de la recepcionista de un hotel a pesar de ser la primera vez que se personaba bebida en su puesto de trabajo
Una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias de fecha 7 de octubre de 2024 ha confirmado la procedencia del despido de una trabajadora de Servimaximo que se presentó en su puesto de trabajo como recepcionista de un hotel en...
