El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha confirmado en sentencia de fecha 12 de febrero de 2024 la procedencia del cese de un trabajador con contrato indefinido fijo discontinuo que comunicó por la aplicación Whatsapp que no se contase con él entendiéndose como...
Conflictos laborales
Relaciones laborales
Conflictos laborales
Aspectos económicos
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia condena a una empresa a indemnizar con 30.000 euros a una trabajadora que sufrió acoso sexual por parte de su jefe
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha condenado a una consultoría de Orense a indemnizar a una trabajadora que sufrió acoso sexual por parte de su jefe con 30.001 euros por el daño moral que le causó. La Sala, además, ha declarado nulo...
Declaran como despido improcedente el cese de una trabajadora de Correos que había concadenado 122 contratos temporales
La Sala de lo Social del Tribunal Supeior de Justicia de Galicia ha confirmado en sentencia de fecha 14 de febrero de 2024 como despido improcedente, el cese de una trabajadora de Correos (Sociedad Estatal Correos y Telégrafos) que había suscrito 122 contratos...
El Tribunal Supremo confirma que los 15 minutos de cortesía de llegada y el tiempo de desayuno son trabajo efectivo
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado en una sentencia que el tiempo del desayuno y el de marcaje de llegada (un margen de cortesía de hasta 15 minutos tras la hora de inicio de la jornada) deben considerarse como tiempo trabajado. El Supremo ha...
El Tribunal Superior de Navarra declara procedente el despido de un vigilante de El Sadar que dejó pasar a ocho espectadores sin entrada en un partido contra el Real Madrid
El Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) considera procedente el despido de un vigilante de seguridad del estadio El Sadar que durante el partido Osasuna-Real Madrid de la pasada temporada dejó pasar a 8 personas sin entrada. La Sala de lo Social del TSJN ha...
Declaran el improcedente el despido de una trabajadora que estando de baja ayudaba en el gimnasio de su familia
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León con sede en Valladolid ha confirmado en sentencia de fecha 5 de febrero de 2024 el despido improcedente de una trabajadora cuyo contrato de trabajo fue rescindido por encontrarse ayudando en el gimnasio de su familia...
Declara improcedente el despido de un trabajador por tocar en un concierto de rock estando en situación de incapacidad temporal
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha declarado improcedente el despido de un trabajador por tocar en un concierto de rock estando de baja al considerar que esa actividad no fue incompatible con su incapacidad temporal y no supuso...
Guía completa para calcular la prestación por desempleo en 2024
¿Enfrentando el desempleo? Descubre cuánto cobrarás y por cuánto tiempo en concepto de prestación por desempleo en 2024 El desempleo es una situación complicada, pero conocer tus derechos y lo que te corresponde puede aliviar la incertidumbre. En este artículo, te...
El desistimiento del contrato de una empleada de hogar es nulo si está embarazada
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía dictó una sentencia el 14 de julio de 2012 en el que consideraba nulo la extinción del contrato de una empleada de hogar por desistimiento que estaba embarazada. Según los hechos probados la empleadora sabía que la...
¿Pueden despedirte por faltas o impuntualidad? Esto es lo que debes saber
El absentismo laboral son dos aspectos que pueden tener graves consecuencias en tu vida profesional pues pueden despedirte por faltas o impuntualidad. Según la normativa laboral vigente, estas conductas pueden ser motivo de despido, pero hay ciertos matices que debes...
Declaran improcedente el despido de un trabajador que se fue un mes de vacaciones a Marruecos cuando según la empresa sólo podía cogerse quince días
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid en sentencia de fecha 23 de noviembre de 2023 ha confirmado la declaración de improcedencia del despido de un trabajador que decidió tomarse un mes de vacaciones durante el mes de agosto cuando la empresa afirmaba en el...
Entendiendo la Incapacidad Laboral: Temporal vs. Permanente
La incapacidad laboral es un término que engloba situaciones en las que un trabajador no puede ejercer su profesión de manera habitual debido a enfermedades o accidentes. Es crucial diferenciar entre incapacidad temporal y permanente para entender sus implicaciones y...













