Relaciones laborales
Conflictos laborales
Aspectos económicos
Una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de fecha 26 de octubre de 2022 ha confirmado una sentencia del Juzgado de lo Social Nº4 de Santa Cruz de Tenerife que consideró procedente el despido disciplinario de un trabajador en modalidad de...
Una sentencia de fecha 14 de noviembre de 2022 de la Sala de los Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha declarado nulo el despido de un trabajador que fue despedido que no quiso vacunarse contra el COVID-19 "debido a que no estaba justificada la orden...
Una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura de fecha 2 de diciembre de 2022 ha confirmado del Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres que consideró procedente el despido de un trabajador que acosó y llamó "puta niñata" a...
Una sentencia de fecha 29 de septiembre de 2022 de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha ratificado el despido procedente que estableció una sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Burgos de una trabajadora, con el puesto...
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón en sentencia de fecha 18 de octubre de 2022 ha confirmado una sentencia del Juzgado de lo Social número 4 de Zaragoza que declaraba procedente el despido de una trabajadora que sufrió una lesión ocular al limpiar un horno sin...
El artículo 52 b) del Estatuto de los Trabajadores establece que el contrato de trabajo podrá extinguirse por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo, cuando dichos cambios sean razonables. «Por falta de...
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha declarado procedente el despido de un vigilante de Prosegur Alarmas España, S.L. que fue considerado nulo por el Juzgado de lo Social Nº 6 de Santa Cruz de Tenerife. El trabajador fue despedido entre otros motivos por...
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León en fecha 24 de octubre de 2022 ha confirmado la procedencia del despido de un trabajador condenado a prisión por sentencia firme. La empresa justificó el despido en el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores...
En este artículo analizaremos las consecuencias de la declaración de procedencia de un despido realizado basándose en causas objetivas. El despido objetivo será declarado procedente cuando el empresario acredite haber cumplido los requisitos formales (comunicar por...
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias en sentencia de fecha 18 de octubre de 2022 ha declarado la procedencia del despido de un trabajador que insultó, llamó "hijos de puta" a los clientes de un supermercado y se mofó de los clientes del establecimiento en que...
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León en sentencia de fecha 18 de octubre de 2022 ha ratificado la sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Salamanca que confirmaba el despido procedente en base al artículo 54.2.d del Estatuto de los...
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social número 6 de Madrid que declaró procedente el despido del trabajador de la empresa PROSEGUR ALARMAS ESPAÑA Y MOVISTAR PROSEGUR ALARMAS, S.L. que había...
