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Conflictos laborales
Aspectos económicos
Declaran improcedente un despido disciplinario basado en pruebas obtenidas tras abrir un maletín olvidado por la trabajadora en un lugar público
Los magistrados de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia declaran improcedente un despido disciplinario al considerar ilícita la apertura, por parte de otra trabajadora de la empresa, de un maletín que la perjudicada dejó olvidado en un...
Una sentencia del TSJ de Cataluña establece una indemnización por despido improcedente superior a la establecida en el Estatuto de los Trabajadores
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de 30 de enero de 2023 ha estimado el recurso de una trabajadora que fue despedida de forma objetiva y solicitó una indemnización por despido improcedente superior adicional a la legalmente establecida en el...
Declaran la nulidad del despido de una analista de sentencias de Aranzadi al estimar que fue falsa autónoma durante 20 años
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha confirmado una sentencia que anuló el despido de una analista de sentencias de una editorial jurídica al considerar que se trató de un falso contratista independiente, estuvo como falsa...
Hacerse asimismo 190 llamadas de teléfono para evitar que entraran llamadas de clientes es motivo de despido procedente
Una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de fecha 26 de octubre de 2022 ha confirmado una sentencia del Juzgado de lo Social Nº4 de Santa Cruz de Tenerife que consideró procedente el despido disciplinario de un trabajador en modalidad de...
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia declara nulo el despido de un trabajador que no quiso vacunarse contra el COVID-19
Una sentencia de fecha 14 de noviembre de 2022 de la Sala de los Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha declarado nulo el despido de un trabajador que fue despedido que no quiso vacunarse contra el COVID-19 "debido a que no estaba justificada la orden...
Acosar a una compañera de trabajo, llamarla «puta niñata», es motivo de despido procedente
Una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura de fecha 2 de diciembre de 2022 ha confirmado del Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres que consideró procedente el despido de un trabajador que acosó y llamó "puta niñata" a...
Confirmado el despido procedente de una trabajadora diagnosticada con lumbalgia que subía vídeos a la red social «Tik Tok» bailando
Una sentencia de fecha 29 de septiembre de 2022 de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha ratificado el despido procedente que estableció una sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Burgos de una trabajadora, con el puesto...
No llevar gafas de protección causándose una lesión en el ojo, es causa de despido procedente
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón en sentencia de fecha 18 de octubre de 2022 ha confirmado una sentencia del Juzgado de lo Social número 4 de Zaragoza que declaraba procedente el despido de una trabajadora que sufrió una lesión ocular al limpiar un horno sin...
Despido objetivo por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo
El artículo 52 b) del Estatuto de los Trabajadores establece que el contrato de trabajo podrá extinguirse por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo, cuando dichos cambios sean razonables. «Por falta de...
Declaran procedente el despido de un vigilante de Prosegur que revisó los cajones y móviles de sus compañeros y además, hizo una peineta a las cámaras de seguridad
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha declarado procedente el despido de un vigilante de Prosegur Alarmas España, S.L. que fue considerado nulo por el Juzgado de lo Social Nº 6 de Santa Cruz de Tenerife. El trabajador fue despedido entre otros motivos por...
Confirman la procedencia del despido de un trabajador condenado a prisión por sentencia firme
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León en fecha 24 de octubre de 2022 ha confirmado la procedencia del despido de un trabajador condenado a prisión por sentencia firme. La empresa justificó el despido en el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores...
Consecuencias de la declaración de procedencia de un despido objetivo
En este artículo analizaremos las consecuencias de la declaración de procedencia de un despido realizado basándose en causas objetivas. El despido objetivo será declarado procedente cuando el empresario acredite haber cumplido los requisitos formales (comunicar por...
