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Declaran procedente el despido de un vigilante de Prosegur que revisó los cajones y móviles de sus compañeros y además, hizo una peineta a las cámaras de seguridad
El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha declarado procedente el despido de un vigilante de Prosegur Alarmas España, S.L. que fue considerado nulo por el Juzgado de lo Social Nº 6 de Santa Cruz de Tenerife. El trabajador fue despedido entre otros motivos por...
Confirman la procedencia del despido de un trabajador condenado a prisión por sentencia firme
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León en fecha 24 de octubre de 2022 ha confirmado la procedencia del despido de un trabajador condenado a prisión por sentencia firme. La empresa justificó el despido en el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores...
Consecuencias de la declaración de procedencia de un despido objetivo
En este artículo analizaremos las consecuencias de la declaración de procedencia de un despido realizado basándose en causas objetivas. El despido objetivo será declarado procedente cuando el empresario acredite haber cumplido los requisitos formales (comunicar por...
Llamar «hijos de puta» a los clientes de un supermercado en un vídeo de Tik Tok conlleva la procedencia del despido
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias en sentencia de fecha 18 de octubre de 2022 ha declarado la procedencia del despido de un trabajador que insultó, llamó "hijos de puta" a los clientes de un supermercado y se mofó de los clientes del establecimiento en que...
Apropiarse de las gafas de sol de una clienta es causa suficiente para que el despido sea procedente
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León en sentencia de fecha 18 de octubre de 2022 ha ratificado la sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Salamanca que confirmaba el despido procedente en base al artículo 54.2.d del Estatuto de los...
El TSJ de Madrid confirma la procedencia del despido de un trabajador que había sido grabado amenazando con reventar la cabeza a un compañero
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social número 6 de Madrid que declaró procedente el despido del trabajador de la empresa PROSEGUR ALARMAS ESPAÑA Y MOVISTAR PROSEGUR ALARMAS, S.L. que había...
Un Juzgado de lo Social de Pamplona declara laboral la relación entre Glovo y sus repartidores
La titular del Juzgado de lo Social número 1 de Pamplona ha estimado la demanda de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y ha declarado que la relación entre Glovo y sus repartidores es una relación laboral. En la sentencia, que puede ser recurrida ante...
Alterar el registro de jornada es motivo de despido procedente
Una sentencia de fecha 22 de septiembre de 2022 ha ratificado otra sentencia del Juzgado de lo Social número 29 de Madrid por la que se declaro procedente el despido de un trabajador que fue sorprendido al alterar su registro de jornada y saliendo del centro de...
Un juzgado de Cáceres considera accidente laboral la caída de una empleada en su casa cuando fue al baño mientras teletrabajaba
El Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres ha dado la razón a una empleada al considerar como accidente de trabajo la caída que sufrió en su casa cuando fue al baño mientras teletrabajaba. El concepto legal del accidente de trabajo alude a “toda lesión corporal que...
Acudir a una romería vestida de flamenca estando de baja puede dar al despido procedente
Acudir a una romería vestida de flamenca estando de baja puede dar al despido procedente. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en fecha 15 de junio de 2022 ha ratificado una sentencia del Juzgado de lo Social número 1 de los de Huelva...
Despido objetivo por ineptitud conocida o sobrevenida del trabajador
El artículo 52 letra a) del Estatuto de los Trabajadores establece que el contrato puede extinguirse por despido objetivo al existir ineptitud conocida o sobrevenida del trabajador: "Por la ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su...
El contrato en prácticas no obliga a una formación especifica por parte de la empresa
El auto del Tribunal Supremo de fecha 11 de octubre de 2022 desestima el recurso presentado contra una sentencia del Tribunal de Justicia del País Vasco que había confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social Nº 11 de Bilbao de fecha 7 de junio de 2021 por falta de...
