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Confirman la improcedencia del despido de una empleada de hogar por faltas de asistencia a la que el empleador no le abría la puerta del domicilio
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha en sentencia de fecha 14 de noviembre de 2024 ha confirmado la improcedencia del despido de una empleada de hogar que prestaba servicios desde el 12 de diciembre de 2015 cuidando de un anciano de 100 años de edad...
Estiman el recurso de suplicación de un supervisor despedido de Starbucks y ordenan que se vuelva a dictar la sentencia por falta de motivación
El Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares (TSJIB) ha estimado el recurso de suplicación de un supervisor de un Starbucks en Palma que fue despedido por un supuesto uso indebido del descuento del 50% que disfrutan los empleados. La sentencia ordena al...
Confirman la procedencia del despido de un conductor de ambulancia que dio positivo en un control de alcoholemia
La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de fecha 12 de noviembre de 2024 ha confirmado la procedencia del despido de conductor de ambulancia que fue detenido por la Policía Local tras salir demasiado rápido de un semáforo y...
¿Qué salario ha de tenerse en cuenta a la hora calcular la indemnización por despido?
¿Qué salario ha de tenerse en cuenta a la hora calcular la indemnización por despido? ¿La media del salario anual? ¿El salario percibido el último mes? Según el articulo 56 del Estatuto de los Trabajadores en caso de que el despido sea declarado improcedente la...
El Tribunal Supremo reconoce el derecho de una madre a recibir una prestación por cuidado de hijo gravemente enfermo a pesar de no estar hospitalizado
El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que amplía los derechos de los padres que se encuentran en la difícil situación de cuidar a un hijo gravemente enfermo. La decisión establece que una madre tiene derecho a estar amparada por el cuidado de un menor...
Declaran improcedente el despido de un trabajador de Mercadona que se comió una croqueta que iba ser tirada a la basura: la indemnización es de 39.702,17 euros
Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha de fecha 15 de octubre de 2024 ha confirmado la improcedencia del despido de un trabajador de Mercadona que llevaba en la empresa desde junio de 2007 que se había comido una croqueta que iba a ser...
Declaran improcedente el despido de un gerente de Burger King que utilizó el sistema de videovigilancia para grabar un vídeo que su novia publicó en Instagram
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña de fecha de 18 de octubre de 2024 por la que se confirmaba la improcedencia del despido de un gerente de Burger King por subir a redes sociales, según la carta de despido, "imágenes grabadas a través...
La Audiencia Previa: ¿Qué requisitos debe cumplir una empresa si quiere despedir a un trabajador?
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo estableció en sentencia de fecha 18 de noviembre de 2024 (STS nº 1250/2024) que el empleador debe ofrecer al trabajador la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra él antes de comunicarle la carta de despido,...
El Tribunal Supremo fija que las empresas no pueden despedir disciplinariamente a los trabajadores sin abrir trámite de ‘audiencia previa’
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, reunida en Pleno y por unanimidad, ha resuelto que el empleador debe ofrecer al trabajador la posibilidad de defenderse de los cargos formulados contra él, antes de adoptar la extinción del contrato de trabajo por despido...
Consideran procedente el despido de una trabajadora que puso lejía en una botella de agua que había dejado en una nevera con su nombre para “escarmentar” al compañero que bebiera de ella
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco hadeclarado procedente el despido de una trabajadora que puso lejía en una botella de agua con su nombre para “dar un escarmiento” al compañero que bebiera de ella porque en varias ocasiones otros...
Confirman la improcedencia del despido de una trabajadora de DIGI que estando de baja promocionaba productos de belleza en su cuenta de Instagram
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha confirmado la improcedencia del despido de una trabajadora que encontrándose de baja laboral anunciaba productos de belleza en su cuenta de Instagram. La empresa DIGI SPAIN SALES FORCE, S.L.,...
El Tribunal Supremo establece que el periodo de prueba se debe fijar de forma concreta en el contrato de trabajo, puede no ser válida la fórmula «según convenio»
El Tribunal Supremo en sentencia de fecha 24 de septiembre de 2024 ha resuelto que si una persona es despedida por no superar el periodo de prueba y este se ha fijado en su contrato con la frase "se establece un periodo de prueba según convenio" o similar, podría dar...
