Relaciones laborales
Conflictos laborales
Aspectos económicos
El despido por ineptitud sobrevenida está regulado en el Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015), en su artículo 52.a, que establece que el contrato de trabajo puede extinguirse por ineptitud del trabajador, conocida o sobrevenida, con...
El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS) establece las condiciones bajo las cuales los administradores o consejeros de sociedades mercantiles (como sociedades...
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en sentencia de fecha 2 de diciembre de 2024 ha confirmado la improcedencia del despido de un gerente de Mercadona que fue apartado de su puesto de trabajo por insultar y humillar a sus compañeros con...
El Tribunal Supremo en sentencia de fecha 4 de febrero de 2025 ha dispuesto que una trabajadora puede alegar su embarazo en la demanda judicial aunque el trabajador no lo mencionara en la papeleta de conciliación. No hacerlo en esta fase no impide que el despido pueda...
A partir del 3 de abril de 2025 los trabajadores tendrán más claro cuando pueden solicitar la finalización del contrato por retrasos en el pago de las nóminas: entra en vigor una reforma clave en el art. 50.1.b del Estatuto de los Trabajadores, introducida por la LO...
Lo primero que tenemos que afirmar es que los "pantallazos" de WhatsApp se pueden utilizar pero es necesario probar su autenticidad. Por ejemplo, en un caso reciente, un trabajador demandó a su empresa reclamando el pago de horas extraordinarias. Para justificar su...
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha confirmado la nulidad del despido de una profesora de un colegio concertado de Pamplona que fue víctima de acoso laboral condenando a la empresa a la readmisión, al abono de los salarios de...
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha confirmado el despido procedente de una trabajadora de la empresa GESARUTA, S.L., que fue sancionada por conectarse utilizando el equipo informático de su puesto de trabajo entre el 31 de agosto de...
Cuando un trabajador es despedido cuando el empresario fallece, la indemnización que le corresponde depende de si el empresario era una persona física (autónomo) o si se trata de un accionista o socio de una persona jurídica (como una sociedad limitada, SL, o sociedad...
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha dispuesto que es legal el despido de un empleado que, mientras se encontraba de baja debido a un trastorno de ansiedad generalizado, participó en un concierto en una plaza pública con su grupo...
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña en sentencia de fecha 28 de mayo de 2024 ha estimado improcedente el despido de un trabajador por acoso sexual que fue absuelto por el Juzgado de lo Penal. El empleado trabajaba en Multiserveis...
Una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha confirmado la sentencia del Juzgado de lo Social número 20 que estimo la improcedencia del despido de un trabajador de DIA RETAIL ESPAÑA, SAU que había cogido supuestamente una...
